山西润扬人力资源服务有限公司
关于招聘劳务派遣制工作人员的公告（二）
我公司受山西省属唯一国有安保企业——山西晋勤保安服务有限公司委托，现面向社会公开招聘安保工作人员100名。具体公告如下：
一、招聘原则
德才兼备原则、公平竞争原则、按岗招聘原则、择优聘用原则。
二、用工形式
劳务派遣
三、招聘岗位、人数及岗位描述
本次公开招聘提供4个岗位，共计招聘100人，具体如下：
序号 | 岗位名称 | 招聘人数（人） | 岗位描述 |
1 | 消防人员 | 25 | 负责责任区域内消防安全检查，排查火灾隐患；制定消防应急预案，及时处理火灾事故；开展消防安全知识宣传与培训工作。 |
2 | 安保人员 | 25 | 企事业单位后勤、办公区安保工作；制定安保方案，监控安全系统，及时发现并处理异常情况；配合相关部门开展安全检查与整改工作。 |
3 | 护卫人员 | 25 | 负责党政机关办公区域安全保卫，严格管控人员、车辆出入；处理机关内突发安全事件；配合完成重要活动、会议的安全保卫工作。 |
4 | 特战人员 | 25 | 党政机关、企事业单位突发事件处置；参与制定并执行特殊安保方案；开展特战技能训练与演练；配合公安、武警等部门执行重特大任务。 |
四、招聘条件和范围
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导，遵守国家法律法规；
2.品行端正，身心健康，诚实守信，爱岗敬业，五官端正，无纹身，具有履行职责所需身体素质；
3.政治立场坚定，同等条件下，中共党员优先录用；
4.高中及以上文化程度；
5.18-45周岁（1980年7月至2007年7月期间出生）；
6.男性身高175cm（含）以上，女性身高165cm（含）以上，不得佩戴近视框镜；
7.具有符合岗位要求的专业知识和工作能力。
（二）符合以下条件的优先聘用：
1.部队服役期间从事特战岗位者；
2.军事警察大比武全国前八，全省前三；
3.武术搏击类比赛全国前八，全省前三；
4.军事、警察、体育院校优秀毕业生、学生干部；
5.与安保工作相关的专精尖人才。
（三）招聘范围
面向社会公开招聘。
有下列情形的人员不得报考：
1.现役军人和在读的非应届毕业生；
2.本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.被开除党籍、开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.本人或近亲属被判处刑罚的或正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；
6.与原单位有服务年限规定且服务期未满的；
7.正在接受纪律审査、司法调查的；
8.报考人员聘用后即构成回避关系的；
9.具有其他法律法规规定不得报考情形的。
五、招聘流程
本次招聘信息在山西润扬人力资源服务有限公司官网、微信公众号“山西润扬人力资源服务有限公司”同步发布。具体程序如下：
（一）报名
1.报名时间：2025年7月20日17:00开始
2.报名方式：线上报名。应聘者须如实、完整填写附件中的应聘人员登记表，并按照要求上传相关资料。
3.报名流程：
（1）填写应聘人员登记表（扫描下方二维码自行下载打印填写）；
（2）有效期内公安机关出具的无犯罪记录证明； （3）居民身份证（正反面）、毕业证、退伍证（退伍军人需提供）。
应聘者将以上资料原件按顺序扫描打包，并统一命名为：姓名+岗位。
（4）请将上述资料发送至报名邮箱sxry@hrunner.com或通过微信公众号“山西润扬人力资源服务有限公司”报名。
（二）资格初审
1.初审时间：报名开始时间次日09:00
2.根据岗位要求，对应聘者填写的应聘人员登记表和提供的附件资料进行资格审查。应聘者提供的信息应真实有效，如有提供伪造、信息不实等情况，一经查实，立即取消报考资格并追究相关责任。因内容填报不全、信息有误及关键信息不清等原因导致未通过审查的，由应聘者自行承担由此产生的一切后果。
3.初审结果将以邮件、电话通知、微信公众号和短信通知等方式告知报考者，请予实时关注报名邮箱、微信公众号等相关信息，并保持报名预留电话畅通。通过资格初审者，不得修改报考信息。
（三）资格复审
对经过初审、进入面试环节的考生进行资格复审，资格复审不合格者取消面试资格。如通过资格复审人数不足1:3比例，按实有人数直接进入面试，如该岗位进入面试人员资格复审均不合格的，取消该岗位招聘。
（四）面试及体能测试
通过资格复审者进入面试环节，每名考生面试时间为5分钟，满分100分。
体能测试参照人民警察体能要求和《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。
参加面试及体能测试的考生需持本人身份证原件，不按规定时间参加者，视为自动放弃。
（五）总成绩确定
根据面试成绩高低，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定背景调查及体检人选；当成绩出现并列时，加试一场面试。
（六）背景调查及体检
对政治思想表现、道德品质、学业水平等存在质疑的拟录用人员进行背景调查。
体检标准参照 《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，体检费用由应聘人员自行承担；因背景调查不符合要求、个人放弃体检、不按规定时间参加体检及体检不合格形成的空缺岗位，不再递补。
（七）七天考核期训练，管吃、住，服装不收费。
（八）拟录用人员公示
对背景调查及体检合格后的拟聘用人员，将在山西润扬人力资源服务有限公司官网和公众号进行为期3个工作日的公示。公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。
（九）聘用
拟聘人员在公示期间无异议的，按规定办理相关入职手续。新聘用人员按有关规定签订劳动合同，约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，取消聘用。
六、薪资待遇
（一）工资：具体待遇按照岗位面议。
（二）保险待遇：正式聘用后缴纳社会保险。
（三）试用期：试用期为二个月。
（四）工作地点：各党政机关、企事业单位办公区域、生活区域。
七、其他事项
（一）实际聘用人数以公示结果为准；
（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任；
（三）咨询电话：0351-5266882；0351-5266804；
18634338864
咨询时间：
法定工作日上午9:00-11:30；下午2:30-5:30
附件：
1.获取应聘人员登记表二维码
（获取应聘人员登记表）
2.润扬人力线上报名入口
（微信扫码报名入口）
